多元智能测评与企业人岗匹配

       专业技术人员——难招！

       销售人员 ——留不住！

       花一年时间培养的客服——又跳槽了！

       用传统管理方式和90后打交道——根本行不通！

       多元智能测评中的企业人岗匹配指南——不需要受测者填写问卷或答题卡，避开了人为因素造成的误判，用人单位通过企业人岗匹配指南所提供的应聘者的先天数据，结合应聘者所学专业和后天成长环境，识人善任，快速了解应聘者先天智能优势和后天成长环境相互作用而塑造的个体的基本素质是否适合所应聘的岗位，并根据不同岗位需求筛选相匹配的求职者来胜任，降低人力成本，提高生产力水平。

       企业人岗匹配指南的主要功能——专业技术人员通过提取受测者的先天皮纹数据样本，配合格致多元智能测评分析系统软件和企业人岗匹配指南文字资料库，从资料库中抓取与受测者数据相对应的先天特质的描述，帮助企业快速、准确了解受测者的先天特质和多元智能的优弱顺序。