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可帮助儿童青少年的家长了解孩子核心类智能的优弱顺序,抓住敏感期补短,(未来才不会显示弱势特征),非核心类智能**了敏感期后扬长避短,优势智能重点培育;
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可帮助企业人力资源部门找到岗位模型和应聘者先天优势智能和个性特质匹配度的评估数值,降低用人成本,提高劳动生产力水平。